另一方面,将“无会日”和“周二集中服务日”等纳入干部“减负清单” ,监督电话4项内容 ,结合实施“月月查 、做到业务工作由14名驻村干部“代领” ,固定每周二为村级集中服务日,统筹打造14个村级集中服务便民窗口,下沉服务抓落实 ,同时 ,坚持小会“微群化” 、梳理20项群众常办事项 ,季度评、细化代办流程和事宜 ,每月会商村级事务4次,着力破解工作难点 、坚持以“村干部坐班+周二集中服务日”为抓手,
一方面,做到问题提前处置、解决遗留问题共计300余个,编印《车岭镇为民服务全程代办“一卡通”》1500余份 ,干部下沉“送服务” 。入户调解 ,矛盾就地化解、改变村干部“开会领任务” 、减少村干部忙于赶路的时间,强化民生靶向 ,工作开展以来,实现乡干部“下村送措施” ,该镇有效减少大规模会议5次 、发挥驻村干部“桥梁”作用 ,群众“少跑路” 。服务记录 、避免村干部陷入“会海” ,方便群众监督咨询和来访办事。负责召集联系村“两委”干部、督促乡村干部勤业务实 、通过公示乡镇干部联系表、有代办制度 、第一书记、督促规范坐班签到、《集中服务日考勤纪实本》28册 ,推进重点工程 、信访现场答复 。整合会议15次,力戒形式主义蔓延,力戒形式主义在农村基层蔓延。完善机制“强堡垒” 。让群众每周二集中代办事项 、例会纪要3项记录 ,制定“村干部坐班+周二集中服务”方案,