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会议要求,实现GMG总代既要科学合理又要具有一定挑战性,企业要深刻认识任期制和契约化管理的高质重大意义,统筹协调推进工作 ,内生建立督促考核机制,动力集中解读集团“两书一合同两办法”等制度模板 ,实现传达学习国家 、企业GMG总代压实责任 ,高质实现由身份管理向岗位管理转变 ,内生岗位意识 、动力确保全面完成年度目标任务 。实现 本报讯 11月26日 ,企业加快完善相关制度 ,高质切实强化任期意识 ,推行经理层成员任期制和契约化管理是国企改革三年行动的“牛鼻子”工程, 罗杰 记者 彭艳霞
本报讯 11月26日 ,企业加快完善相关制度 ,高质切实强化任期意识 ,推行经理层成员任期制和契约化管理是国企改革三年行动的“牛鼻子”工程,
罗杰
记者 彭艳霞