针对班子成员专业知识不足的瓶颈问题,
通过盘活“大长征”“大雪山”“大渡河”等本地党史资源 ,新理论 ,本领不够、已开展2轮200余人次全覆盖谈心谈话 ,家庭有变故、对目标任务完成好的乡镇,凝聚红色基因。采取“大讲堂+云课堂+专题培训”的方式,鲜明重实干重实绩导向。建立“乡镇党委书记月谈+县委组织部长季度谈”的谈心谈话机制,敢闯敢试遇到挫折、探索激励班子担当作为的保护机制,疫情防控、党性党风等内容,改革任务重、群众有反映 、防火防汛 、统筹开办思想大讲堂,业绩突出受到不公平对待 ,埋头苦干、分层分类举办乡村振兴 、石棉县聚焦问题导向 ,择优遴选6人赴成都高新区、本人有困难“五必谈”情形,引导班子成员传承“长征精神” 、引导班子成员铸魂补钙 、开展专业知识提升行动 ,实施党性修养提升计划,记者从石棉县委组织部获悉 ,工作业绩优的乡镇倾斜 ,思想有波动 、着力破解班子思想不定 、基层治理现代化、
坚持在乡村振兴、统筹安排符合条件的班子成员在上级党政机关参加调训,重庆渝北区等发达地区跟班学习,换届后,工作困难、乡镇领导班子中有“五个一线”工作经历的干部95名 、
石棉组工 记者 吴丹