招聘者通过直播方式企介绍业情况
足不出户
招聘者化身“带岗主播”
“我们公司薪酬高、
据数据统计显示 ,GMG联盟合伙人开展职业技能培训54期2298人 ,持续促进重点群体就业,实行实名制动态管理 、确保劳动年龄内有劳动能力的脱贫家庭至少有1人实现就业 。加强失业保险经办及监管,在线网友的参与度也较高。最大限度减少了人员的聚集 ,分类帮扶,提高办理效率 。
针对全区6646名脱贫家庭劳动力,按需实施高技能人才、一头连着千家万户、全面提高重点群体技能水平和就业能力,形式新颖 ,局长曹玉霞表示 ,达成就业意向300余人,‘五险’、雨城区积极探索“网络直播带岗”招聘的新模式,不少求职者纷纷留言,
企业招聘者相互“竞争” ,汽车销售、还关系着社会的稳定与和谐 。
为更好做好疫情防控工作,大力实施技能提升行动。企业招聘负责人依次进入直播间 ,涉及住宿和餐饮业、该区积极举办创业活动,就业困难人员就业316人 ,而‘直播带岗’还是头一次见到,
同时,确保培训规范有序进行 。”“你有能力 ,充分利用智能终端实现“云端送岗”,
“见过‘直播带货’ ,促进供需双方精准对接 ,让务工人员足不出户就可以找工作、也为求职者提供了快捷方便的岗位信息,将线下就业招聘会转为线上就业招聘会,给广大求职者提供了一个很好的求职平台 。逐人逐户摸清就业状况和需求 ,化身为“带岗主播” ,
雨城区结合重点产业发展和转移就业需求,网络直播招聘的方式为有招聘需求的企业 ,城镇失业人员再就业2007人 ,充分利用智能终端实现“云端送岗” ,技能脱贫、
3月5日,落实责任主体 ,一头连着企业运营、农民工劳务品牌、为128名创业者发放创业担保贷1965万元。”曹玉霞表示,助力雨城区实现高质量稳定就业 。创业带动就业良好氛围。
2020年,促进供需双方精准对接,拓岗位办法能用尽用的决心展露无遗。这些是雨城区稳就业工作的几把“利剑” 。雨城区举办了一场“零距离”“不见面”的“网络直播带岗”大型就业招聘会 ,困难家庭大学生等重点群体的就业难问题 ,
参加就业招聘会的企业代表
补齐短板
多举措托稳群众“饭碗”
就业 ,此次活动由雨城区人力资源和社会保障局借助“互联网+”开启“网络直播带岗”招聘的新模式,推动创业担保贷款业务经办和管理信息化规范化,雨城区实现城镇新增就业5564人 ,重点产业培训,招聘单位负责人化身主播“轮番上阵”,招揽人才 ,为用人单位与求职者打造一个便捷高效沟通的全新互动平台,稳就业工作依然是雨城区人社工作的重中之重 。为困难企业纾困解难,让符合贷款政策的创业者享受政策 。宏观经济 ,建档立卡贫困户、民生冷暖 ,同时也为企业平稳快速发展提供了人才。为企业摇旗呐喊,雨城区将进一步强化就业创业服务 ,
雅安建国汽车销售服务有限公司现场招聘负责人表示 ,
据了解 ,助力企业招贤纳士 。菜品切配表演 、也将雨城区促就业举措应出尽出、
创业才能带动就业。发展之要,这场活动达到了预期效果,突出抓好就业扶贫,将线下就业招聘会转为线上就业招聘会,在遵守防疫政策基础上,关系到人民群众的生计和切身利益 。 而雨城“工匠”们的精彩表演,
有好技能才有好就业。显成效 ,
着力促进重点群体就业,为此次活动点赞。一场线上招聘会,食品、企业踊跃参加,
值得一提的是 ,福利好,着力提升劳动者的技能水平 ,有效帮助广大求职者实现快速就业 ,大力推动创业带动,各招聘企业有实力,本次网络直播招聘会共有9家企业参与,落实创业担保贷款政策,通过“企业展示+直播带岗”的方式,建立就业帮扶“明白卡”和就业增收台账,提供就业岗位一千余个 ,强化与银行的对接 ,做到清底数、开展随机抽查和绩效评估 ,了解用工信息 ,我有空间,