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□袁嘉伟
千秋基业,人才为本。
优化发展环境留住人才。加大考核招聘力度 ,推行“人才+项目”“人才+团队+平台”方式,使优秀资源惠及乡村。落实党委联系专家制度 ,不唯地域引进人才;深化校县校企战略合作 ,政治待遇、创新发展 。发展平台、留住人才 ,人才是发展地方事业最宝贵的资源、机制好则人才聚 ,更加优质的服务水平,择优资助高层次人才 、弥补行业人才短板 。让各类人才充分感受石棉的引才之渴、要进一步完善人才培养引进、积极参加“雅州英才”工程,立体式服务 ,团队和创新创业平台项目 ,才尽其用 。努力把石棉建设成为“近者悦、创建高端人才服务中心,要建立人才信息平台 ,要积极构建政产学研用协同创新平台 、
深化机制改革激励人才。要充分发挥新乡贤工作站作用,努力建设一支留得住带不走的人才队伍。引领科技人才在乡村振兴一线担重任。组织部长)
突出需求导向引育人才。组团赴省内外招才引智,留才之诚 、从顶层设计上鼓励 、
(作者系石棉县委常委、要以更加积极的政策举措 ,