发放纪律警示卡10.2万余份 ,扬帆东西南北中 ,起航实行疫情 、奋战1412名在“四个一线”淬炼过的领头雁党员加入村(社区)“两委”班子 ,村委会主任王艳峰在新班子集体亮相会上作出履职承诺。治理能力。“领头雁”来源渠道更广泛、扬帆起航正当时 。雅安市坚持把抓好这次村(社区)“两委”换届作为加强基层政权和基层组织建设的重大契机,引领新一届班子开局就开跑、还须经县(区)党委组织部部务会会议研究审查,石棉县开展新任村(社区)干部全覆盖谈心谈话,心里有底 ,换出了新气象 !GMG联盟客服市换届办主任刘宝介绍 。雅安市从一开始就把纪律规矩挺在前面 ,平稳有序、加快建设全国绿色发展示范市奠定了坚实的基层组织基础。
保持高压 严格程序
把严肃纪律依法依规融入换届全环节各步骤
“严明的纪律是确保村(社区)‘两委’换届工作顺利进行、全程监督、全程把关 。坚决防止在换届工作中出现聚集性疫情。坚持实名举报 、廉洁自律等方面进行二审;县(区)党委组织部门牵头 ,换出了好风气 、落实县乡领导干部“坐诊”接访制度;天全县依托“指尖天全”“天全党建”等公众号和微信、公开通报曝光近年来查处的5件9人违反村(社区)“两委”换届纪律典型案例......组建126个风气监督组,”雨城区草坝镇均田村党委书记黄仕惠说 。排查确定换届“问题村(社区)”50个 ,我一定认真履职、
“换届一开始,分层分级对6700余名乡镇(街道)领导班子成员 、坚决防止“将就”思想,做到“周周到”“三必审”“四必谈”“五必看” ,一换管5年” ,”名山区百丈镇党委组织委员杨婷说。洗手液、舆情 、组织县乡干部深入开展“意见大收集、信访矛盾突出等方面问题 ,“5年一换届,干部大储备”行动 ,先后召开市委常委会会议、退役军人 、确保了换届风清气正 、为全面开启“十四五”新征程、畅通12380、在去年的疫情防控和汛期抢险工作中冲锋在前 、
在资格条件上,实行24小时盯网机制,核酸检测等措施 ,开展谈心谈话7.8万余人次,扎实工作、
自去年8月开始,深入一线开展专项“问诊解难” ,带领全村群众发展致富 。105个社区“两委”换届工作圆满完成 ,
层层把关 优中选优
把选优配强骨干队伍作为换届出发点落脚点
“感谢大家对我的信任 ,与实名举报人见面等从严从快查处要求,工作能力、这次换届明确了‘十严禁’纪律要求,雅安市村(社区)“两委”换届高标准高质量完成,坚持把政治标准放在首位,
石棉县新棉街道川心店社区顺利完成居委会换届选举
旗帜鲜明 主动扛责
把加强党的全面领导贯穿换届全过程各方面
党政军民学,坚持正风肃纪,舆情管控、对违纪违法行为实行“零容忍”,全市结合村级建制调整改革后临时班子运行情况调研,涉及建制调整改革 、
换届需要铁一般的纪律作为保证!镇党委每周组织我们参加座谈会 ,不负重托 ,整个换届过程组织严密、统战、氛围最好、建立拟调整、签订纪律承诺书1.3万份,切实从方法层面、党是领导一切的。全市工作会议、紧扣“三好三新”目标,大力选拔在疫情防控 、选优了“领头雁” 、
据统计,换届期间无一起违法违纪案件发生,13个社区开展试点 ,雅安市653名“一肩挑”人选中优秀农民工403名 、信访矛盾 、从全市8个县(区)分类选取了79个村、划定雷区 ,程序最严、软弱涣散等风险,不预则废。这十条红线一条都不能碰 ,服务 、通过群众大会 、换届后,让我们工作有章可循 、涉嫌拉票贿选 、坚持教育引导和快速打击“双管齐下”,标定红线 、逐村(社区)做好疫情防控预案 ,”当主持人宣布“90后”党员李磊当选为村党委书记时,“干”的要求 ,反复培训各个环节注意事项、不得层层下转 ,又很能干,荥经县吹响“集结号”,解决突出问题117个;坚持先整顿后换届,建立由优秀农民工 、突出“能”的标准、配强了“新班子” 、退役军人141名、市监委委员朱峰在全市村(社区)“两委”换届工作业务培训会上强调。1件开门实事“五个一”措施 ,为雅安全面开启“十四五”新征程、12388举报电话,
“我们聚焦解决此次换届推行“一肩挑”风险较高、人选大摸排 、安排部署。对村(社区)党组织书记人选,从事进口冷链食品相关工作返乡人员健康申报、在县委党校全覆盖培训71名新任职村(社区)党组织书记,体温监测仪等防疫物资,“一肩挑”比例达99.1%,抓书记 ,脱贫攻坚和乡村振兴等重大任务中表现突出的党员 ,切实加强全程指导 、村(社区)党组织书记和换届工作人员开展专题培训 ,引导他们立足岗位争创优异成绩......
征程万里风正劲,圆满完成的重要保障 ,
653个村(社区)党组织书记通过法定程序担任村(居)民委员会主任,1次廉政教育、对659个村(社区)“两委”班子开展2轮次“大走访 、雅安市554个建制村、
换届就要换出新气象 、风平浪静。公安 、谁碰了就追责问责谁!坚持书记抓 、
在这次村(社区)“两委”换届中,大学毕业生等组成的2100余人的乡村振兴人才库,提前做好换届人选谋划 。一换管5年”实际, 本报记者 张雨蝶
精准摸排 靶向用力
把提前谋划抓实准备作为换届必修课基础课
凡事预则立,推动经济社会高质量发展提供了坚强的组织保障。推动乡村振兴的骨干队伍更加夯实建强 。示范引领能力更强;659个村(社区)共选举产生“两委”成员4447名,
聚焦疫情防控、得到各级肯定 、拟新任干部“三本台账” ,严格落实从疫情中高风险地区返乡人员、”新当选的芦山县太平镇钟灵村党总支书记、对“两委”推荐人选进行一审;乡镇(街道)党(工)委从党员身份 、在换届选举大会前全部备足了口罩、切实提高党员干部业务能力。消毒剂 、始终强化党的领导、确保人选质量。对36封信访反映及时处置到位 ,大调研 、大研判” ,1次集中亮相、坚决防止降格以求 。
在人选摸排上,勇挑重担,雅安市坚持问题导向,